公司召开“凝心聚力、共谋发展”新春茶话会

欢声笑语贺新春，踔历奋发奔征程。1月30日下午，公司召开“凝心聚力、共谋发展”2023年新春茶话会。公司董事会、经营层、监事会成员，机关管理人员、二级机构主要负责人及2022年度优秀员工、职工代表共计30余人欢聚一堂，共贺新春佳节、共议发展大计、共话美好未来。董事长胡宁南出席并讲话，茶话会由总经理丁爱信主持。

会上，公司总经理丁爱信指出，2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进华通公司高质量发展的攻坚之年。在新的一年里，各部门要从以下四点做起：一是要收心归位，开好头起好步。二是以市场经营为龙头，稳拓业务。三是以项目实施管理为重点，加大力度，提升管理水平，严抓质量安全和文明施工。四是各职能部门要强抓精细化管理和作风建设。茶话会在喜庆祥和的节日气氛中推向了高潮，与会人员畅谈过去一年的收获和不足，坚定信心，决心在新的一年再创佳绩。

董事长胡宁南对2022年各项工作做了总结，他强调：2022年公司高管恪尽职守，中层干部勤劳勤勉，广大员工爱岗敬业，各部门和基层单位通力协作，开拓创新，不断进取，公司两个文明建设都取得了一定成绩。今年是公司新一届法人治理机构带领大家高质量发展的起步之年，董事长胡宁南要求公司高管和中层干部矢志不渝的推进公司深化改革，强技术、控风险、抓管理、育人才、塑文化，不断增强工作自信，不断提升工作质量。重点就加强作风建设，改变过去的“懒、松、散”现象强调了四点：一是对标先进强作风，要学习先进，追赶先进，进一步拉高标杆、提标追赶；二是刀刃向内强作风，从自身上寻找差距，从作风上找自己的根源和短板；三是解决问题强作风，把职工反映的问题和职工的急难愁盼作为自己着力解决的方向，尽心尽力办事，不推诿、不拖拉，围绕事事靠前干到最前，时时干到最快，处处干到最优；四是只争朝夕强作风，每个职工都要有危机感和紧迫感，要有雷厉风行，马上就办，争分夺秒干出事业发展的加速度。最后，董事长胡宁南要求公司全体职工要高举公司改革发展创新的大旗，在新的一届法人治理结构的带领下，围绕公司所制定的经营指标和管理目标，不忘初心，砥砺前行，为把公司打造成业内认同、社会信赖的高质量发展企业，做出自己应有的贡献。

（刘川）